最近有网友发帖称，广州市越秀区委老干部局公开招聘编外职责主说念主员，条件年事50岁以上。此事激发崇尚后，招聘公告偶然撤下。

同在广州，此前白云区新市街说念办的招聘公告条件“35岁以下”，激发媒体“莫得谁35岁短暂失去职责才气”的质疑。而今越秀区委老干局的招聘公告条件“50岁以上”，算不算又一种“年事恼恨”？这两件事筹谋起来，会不会给公众形成一种错觉：有的单元不要35岁以上的，有的单元不要50岁以下的，那么，35—50岁的东说念主该去哪儿？

事件真相到底怎样？广州市越秀区委老干局职责主说念主员摄取媒体采访时先容，他们招的是已退休东说念主员，职责松驰，不缴五险一金，薪水瞻望3000元傍边。这么一来，公共总算搞显著了：此次招聘其实访佛于公共老练的退休返聘，确乎和年事恼恨不遑急。

虽不涉年事恼恨，但这则招聘公告激发社会争议，却也领略公告自己存在多少污点。若是招聘单元把招聘对象与条件、职责推行、待遇等情况说得更明晰一些，也许不错免上此次热搜。因为，招聘年事设限、“萝卜招聘”等问题，容易触痛公众神经。

现在，激发争议的招聘公告已被撤下。越秀区委老干局回话：“现在在筹商诊疗联系推行，具体情况还不祥情，在盘登科，后续若是有新的招聘，不错崇尚官网信息。”

此次“乌龙热搜”带来的启示是：与其点水不漏激发争议，不如大大方方说清事情。作念事，明显著白、坦坦白荡就好。

撰文|李哲

主编|李锦

审核|朱宗威

*著述为主编有派头原创出品，未经授权不得转载。

出品 | 潇湘晨报

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